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Le OO.SS. scrivono ai vertici ASL NA3 SUD. Carenza medici P.O. S Leonardo. Non ci siamo e non vogliamo arrivare alla frutta!

Al Direttore Generale ASLNA3Sud Dott. s sa A. Costantini Al Direttore Sanitario ASLNA3Sud Dott. L. Caterino Al Direttore Amministrativo ASLNA3Sud Dott. D. Concilio Al Responsabile Dipartimento di Emergenza ed Urgenza Dott. F. Avella Al Direttore Sanitario OO.RR. Area Stabiese Dott. M. Muto ​ A TUTTE LE OO.SS. AI COMPONENTI RSU ASLNA3Sud AI MASS-MEDIA Oggetto:

 

Mentre la Direzione Strategica Aziendale si adopera continuamente per la rinascita del S. Leonardo, utilizzando tutti i mezzi , e di queste gliene diamo atto , per raggiungere gli obiettivi prefissati. In una zona ad alta densità turistica come la nostra , all’interno del S. Leonardo si stanno creando pesantissime discriminazioni tra tutto il personale medico, con ordini di servizi impropri, inappropriati, discriminatori e lesivi , che stanno scatenando giornaliermente tra tutti gli operatori medici caos, malessere e stress psico-fisico. Ordini di servizio stressanti che vengono impartiti dal Direttore Sanitario su turni di riposo , costringendo gli operatori a rimanere in servizio più dell’orario dovuto con una organizzazione miserabile, denigratoria che cozza contro le più elementari norme previste dal CCNL. Bisogna correre ai ripari subito ad horas , prima di soccombere a episodi di mala sanità che potrebbero derivare per il permanere in servizio degli operatori medici stremati e senza poter reagire a tali disfunzioni. Alla luce di quanto sopra la scr ivente O:S. preoccupata di tanto, chiede di essere convocata ad horas unitamente alla RSU e a tutte le OO.SS. chiedendo che al tavolo negoziale siano seduti tutti gli attori principali , per poter emanare provvedimenti urgenti che dovranno coinvolgere temporaneamente tutti i medici , e non solo una parte che viene continuamente stressata e comandata a tanto. Negli ultimi tempi si è assistito addirittura a dimissioni volontarie, quindi una fuga dal presidio ospedaliero, con conseguenziale p erdita del posto di lavoro, come per il concorso di Dirigente Medico per l’U.O.C. di Pneumologia dove tra i diciotto vincitori alla firma del contratto si è presentato solo un medico che ha scelto di andare all’Ospedale di Sorrento. Chiediamo alla Direzione Strategica dell’Azienda di utilizzare tutti i mezzi a disposizione come lo straordinario, le prestazioni aggiuntive e quant’altro per evitare turni discriminatori che stanno colpendo sempre gli stessi operatori. Per tutto quanto sopra la FIALS dichiara lo stato di agitazione di tutto il personale ris ervandosi di presentare apposita calendarizzazione di assemblee , coinvolgendo le forze politiche, i Sindaci del territorio, il Tribunale dell’Ammalato e Associazioni di volontariato. ​ Castellammare di Stabia 13 / 07 /2019 Firmato Il coordinatore ASLNA3Sud Gennaro Iovino Il Responsabile P.O. RSU​ Palomba C. Alfano C. - Balsamo C.- Cascone A.- Monachese A.






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