WhatsApp: 338.868.60.22Canale WhatsApp  
  Live Streaming  Team  Redazione  Archivio  WebTV
Reportweb.tv
Vai all'indice Economia / Sindacati

Speciale Sindacato FSI- USAE NURSING -UP :" Storture contro i lavoratori sono diventati l'ordinaria abitudine"

(28/01/2019)

Oramai risulta consueitudine aziendale non rispettare le normative sulla trasparenza e sulle corrette relazioni sindacali, salvo poi imbronciarsi alle prime esternazioni lette in rassegna stampa.

Oggi il pericolo è che lo stupore per tante storture vissute dai lavoratori e dall’utenza diventi l’ordinaria abitudine per la quale non vale neppure la pena di meravigliarsi.
Abbiamo richiesto ai massimi responsabili dell’asl na 3 sud –( mesi or sono, ai sensi della normativa ) -informative sulla genstione “allegra” del patrimonio immobiliare e sui fitti passivi , ma abbiamo dovuto leggere dai giornali che l’asl spende 2 milioni di euro in conto fitti passivi ricavando (dai pregiati immobili in conto patrimoniale) solo spiccioli ;

Abbiamo chiesto le motivazioni & le responsabilita’ di un ritardo (ad oggi 2 mesi ) per la mancata erogazione dei ticket mensa a fronte di 2 trattenute già operate sulla busta paga dei lavoratori: (mesi di dicembre 2018 e gennaio 2019);

Potremmo continuare nell’elencazione, ma gli utenti ed i dipendenti si accontenterebbero anche di quelle piccole cose che risolvessero i loro problemi riconoscendo i diritti ai lavoratori ed agli utenti .

Sottolineamo, tuttavia, che a fronte dei mille problemi emersi nell’asl na 3 sud (e a cui, putroppo, non ci siamo ancora assuefatti ) quest’azienda e’ ineccepibile quando si tratta di assegnare le varie premialita’, i vari progetti ai dirigenziali (cosa che avviene sempre, in ogni condizione per il raggiungimento di obiettivi).
Visto il raggiungimento di tutti gli obiettivi prefigurati dall’asl, se non avessimo l’esatta contezza che questa risulterebbe l’ennesima domanda inevasa, potremmo pure domandarci (per la serie :“ datti una domanda e pure la risposta”) :….PERCHE’ mai nessuno risponde ? …. Anche questa sarebbe una domanda legittima !






Ti è piaciuto l'articolo? Vuoi scriverne uno anche tu? Inizia da qui!

Nursing Up De Palma: «Lo stipendio dell'infermiere italiano continua a collocarsi agli ultimi posti della graduatoria europea

 Nursing Up De Palma: «Lo stipendio dell'infermiere italiano continua a collocarsi agli ultimi posti della graduatoria europea. Peggio di noi ci sono solo Grecia ed Estonia. Per non parlare delle disparità che emergono quando ...continua
La Ugl Caserta manifesta nella capitale: "Stop violenza e giù le mani dai contratti"

Una nutrita schiera di sindacalisti casertani, in rappresentanza delle categorie produttive del territorio ha partecipato nella giornata di ieri alla grande manifestazione nazionale convocata dalla Ugl, che si è svolta in Piazza SS Apostoli ...continua
Centro studi Ugl Caserta. Allerta crescita Gpl, a rischio bisogni primari

"L'attenzione che abbiamo posto sull'aumento dei prezzi, energetici e non, ci ha portato a monitorare la crescita dei costi delle famiglie in provincia di Caserta". E' quanto si evince da uno studio trasmesso questa mattina ...continua
Napoli: odissea per 885 famiglie che subiscono il distacco del gas senza preavviso a causa di problemi tra fornitori di energia

Una vera e propria odissea quella vissuta da 885 famiglie residenti a Napoli e provincia che nei giorni scorsi si sono visti interrompere senza alcun preavviso le forniture del gas, pur avendo regolarmente pagato le bollette e senza risultare morosi. ...continua
Bollette, Assoutenti: Campania maglia nera per morosità

Con nuovi rincari tariffe luce e gas rischio impennata della morosità in regione. Arera blocchi distacchi per tutta durata dell’emergenza energia come fatto durante pandemia I maxi-rincari delle tariffe luce e gas decisi ieri ...continua


Reportweb.tv ® tutti i diritti sono riservati | Powered by Reportweb
Reportweb.tv. Testata giornalistica on line. Editore A.L.I.A.S. Iscrizione Tribunale di Arezzo N°5 del 29/11/2017.