(21/05/2020)

L’aziende di vigilanza sono rimaste attive e propositive anche in questa difficile situazione Pandemica affiancandosi alla clientela anche nella gestione delle nuove esigenze connesse al post Covid. In tal senso si sono palesate nuove attività a supporto dei clienti, quali ad esempio la gestione delle distanze di sicurezza fra la clientela e, non ultima, la rilevazione della temperatura corporea divenuta obbligatoria in diversi ambiti. Tali attività si sono tradotte in opportunità di lavoro e quindi assunzioni di personale che snatura la funzione delle guardie particolari giurate da sempre alla ricerca di quello status giuridico di agenti di pubblica sicurezza dichiara il presidente nazionale Assocazione guardie giurate Giuseppe Alviti.
Accanto a queste nuove esigenze si è continuato nella normale attività di selezione propedeutica al mantenimento delle attuali posizioni lavorative e utile per la partenza di nuovi servizi.
l settore si è negli anni molto qualificato, ma ancora molto c’è da fare e questo non può passare se non attraverso una costante riqualificazione del personale. Abbiamo visto che negli ambiti in cui si è potuto operare in modo sussidiario alle FFOO, si è data prova di competenza e capacità. Mi riferisco in particolare alle attività delegate dal DM 154/2009. Il cambio culturale non può essere però solo delle imprese di vigilanza, deve essere anche del personale che, attraverso la formazione, deve acquisire maggiore consapevolezza del proprio ruolo. Pertanto la strada non è quella giusta se si travisa la vera figura della guardia giurata almeno che vogliano sostituirla di fatto
Vediamo quando si riuscirà a realizzarla questo progetto che in Italia purtroppo è già in atto affossando la vera figura della guardia giurata ha concluso il noto sindacalista napoletano Giuseppe Alviti già medaglia d argento al valore civile